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        漢臺區“五抓五促”強化扶貧公益崗位管理

        發布時間:2019-04-02 09:05:00    信息來源:

            一是抓崗位設置,促有崗有位。對已脫貧貧困村特設公益崗位必須安置建檔立卡貧困勞動力,非貧困村特設公益崗位優先安置建檔立卡貧困勞動力,在貧困勞動力不足情況下適當安置非貧困勞動力,確保現有崗位數量穩中有增。二是抓聘用程序,促公平公正。公益崗位產生空缺后,向符合條件貧困戶進行宣傳,由村兩委對有上崗意愿貧困勞動力進行摸底、推薦、公示,群眾無異議后,報上級鎮、辦事處審核批準,與擬聘用人員簽訂用工協議,確保公平公正。三是抓人員管理,促扶貧扶志。實行統一管理機制,制定管理制度和考核辦法,村兩委具體抓好日常考勤和培訓管理,對經常缺崗、不服管理等上崗人員依據用工協議有關規定辭退,倡導形成勞動脫貧致富的優良風氣。四是抓補貼發放,促資金落實。特設公益崗位補貼標準為每人每月800元,實行專款專用,提前一季度預撥至各鎮、辦事處,最終由各村按月將崗位補貼足額發給上崗人員,工資發放憑證、考勤表一并上報各鎮、辦事處,防止發生虛報冒領問題。五是抓資料收集,促工作規范。統一制定漢臺區就業扶貧特設公益崗位審批表、用工協議、考勤表、補貼發放表等,明確各鎮、辦事處、村工作資料目錄,實行專人管理,按月及時更新公崗人員數據庫信息,確保“一庫五冊”信息準確無誤。截止目前,全區共開發479個扶貧公益崗位,吸納351名貧困勞動力上崗。(漢臺區政府辦)
         
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